“裸辞”是荣登2010年流行词汇榜首的词汇，意思是还没找好下家就辞职，不考虑后路。
和“裸婚”一样，“裸”是最“炸眼”的地方。“裸”意味着不计后果，毅然决然。
研究显示：“裸辞”的性别存在差异，女性多于男性，年轻人多于夹心层。看起来女性、青年更有“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的洒脱和痛快。
“裸辞”，这种新的文化现象，具有一定时代性和感染性，并得到青年群体的文化认同。
“裸辞”的始作俑者是青年人，因为这样重大的人生选择，老年人相对保守，即便有贼心，也没贼胆。而幕后的推手是时代的政治、经济、文化的变迁。
寻找源头才能探究真实。不妨让我们回到这个词汇登榜的那一年。
2010年，好坏事同框。那一年，中国成功举办了亚运会、世博会，中国修通了第一条海底隧道。
重大标致性事件，都在释放同一个信号：中国逐渐成为了世界的经济枢纽。这一年，全球金融危机的余波未尽，玉树地震，舟曲泥石流等自然灾害再次来袭。
在这样复杂的世界格局中，中国的GDP却以惊人的速度超越了日本，成为了世界第二大经济体。
顺风顺水的发展，呈现了越来越好的趋势。当利好不断出现，向好极易成为趋势性推断，更极端的是，人往往还会给推断加一个定语——永久。
不妨看一下家庭。经济持续30年的高速发展，家庭积攒了白花花的现金，2010北京家庭人均存款86697元。家庭抗风险的能力已今非昔比。钱给“裸辞”提供了安全港。人，一安全，就想飞翔。
再来看一下“裸辞”的急先锋——80后。
80后，生命历程中伴随着中国崛起的高歌猛进。抗逆神勇、蓬勃发展，催生积极暗示，国人信心陡增。有点小膨胀的心理感为“裸辞”积攒了“勇气”。
谢晓菲在其《乐观与冒险》的论文中写道：“如果个体对事物抱有乐观态度，表明他对未来发生的事件作积极和正向的预测，相信未来有好结果产生等等。这种态度可以泛化到他生活中的每一个方面和每一种具体的场合，并对其认知和行为产生影响。”
因此，“裸辞”只是80后的乐观性在职业行为上的一种表现。
现实悲观主义褪去，积极理想主义占领C位。“怎么活”，打破了多年“活下去”的思想禁锢。
在“裸辞”大军中，女性就更具特点。
女性，除了原生家庭外，还多了一层男友、丈夫的靠山，不知道全职太太的小九九冲昏了多少少女的头。而另一部分女性，时代唤醒了自主意识，她们对自己的资本有了新的定义，依附他人，安稳度日，被独立自主，敢为挑战替代。于是“裸辞”的主角中便多了乘风破浪的小姐姐。
经济的高速发展的双刃剑，不仅促进了欣欣向荣，也产生高的竞争和压力。重压之下，自我韧性、职业规划、人际适应、自我发展等差异决定个体着“裸辞”的概率。
从激烈的竞争中退缩者有之，毅然去创业的“裸辞”者也有之。同样的“裸辞”，不一样的缘由。
但不管怎样，各路“裸辞”大军，汇聚成流。令80后万万没想到，他们无意中推动了一场职场观念的变革。
时隔10年，“裸辞”风采依旧，但已今非昔比。
如今，更换工作已不再是新鲜事情。
有学者认为，中国人一生服务的单位为2N，不同时代的人，N不同。
70后是21，意思是一辈子会服务1-2个单位，80后为22，90后为23，00后是24。00后更换工作的数量可以达到16个。干得不开心，就离开，并且“分开就分开”，90后的“裸辞”真是很任性和豪迈。
当今中国加班的文化颇为盛行。白加黑，5+2加班常态，会使人失去对工作原有的热情。各种失望侵蚀了入职时的心里锲约，人就会选择逃离。
据研究显示，近几年离职率一直在15%左右高位徘徊。不少人因为不认同企业文化，适应不了高压力和竞争而离职，形成“裸辞”。
而另一群在体制内的人，早九晚五按部就班的工作，让其心生厌倦。
一位“裸辞”的女士这样描述，毕业于名校的她，轻轻松松地以高分考进了一个三线城市的政府机关，之后，又毫不费力地取得了事业上的成就，轻而易举地被快速提拔。
她说：“还没等自己怎么努力施展才华，工作已经归顺，职场一眼望到头，不过如此。”在怀孕后，她马上“裸辞”。
清华大学的宁向东教授，把组织承诺分成了命运共同体、事业共同体、利益共同体和职业共同体四类，如果个体把所在组织作为命运共同体，“裸辞”的可能性越低，就如恋爱，感情太深，辞职=送命。
而如果个体把组织仅仅作为职业共同体，上班只是看在薪水的面子上，一旦不顺心，极有可能“裸辞”。影响“裸辞”还有组织管理的水平。
今天，“裸辞”的主体已经更新迭代。80后已淡然退出了“裸辞”的舞台，时光打磨了他们的人生，修剪了锋芒，80后已经演变为夹心层，而夹心层怎敢“裸辞”？
90后，00后成为“裸辞”的第二代，第三代。家中有粮，心中不慌的90后，就如恋爱场中的高富帅、白富美，出场就自带流量。对他们来说，仅靠薪水是培养不出他们对组织的眷恋。当组织达不到其梦想时，他们就会任性地“裸辞”。
当然，在90后的“裸辞”大军中，也不乏因回避冲突和压力的，充满敌意和愤怒的群体。“裸辞”也扮演了筛选人员的作用。
从总体来说“裸辞”是一种国力雄厚、家庭富裕、自我意识向好的指针。“裸辞”得有靠山。靠山就是国富、民强、家稳，就是个体的自信、安全以及个体化的价值预期。
可以“裸辞”时代，是自由选择的时代，是人的追求逐步升级的时代。
“裸辞”是时代的产物。它是个体化的价值意识的觉醒，它预警了组织的管理水平，推动着职场的新进化。
而对可能加入“裸辞”大军的你而言，面对今天的职场，重要的不是你敢不敢“裸辞”，而是你想用“裸辞”书写怎样的人生？
