为进一步推动2023届毕业生就业工作,实现有效引领、高效服务,旅游与休闲管理学院始终把确保毕业生高质量就业作为“一把手”工程,不断创新工作方式,完善各种制度,通过突出一个“早”、依靠一个“合”、强化一个“细”,多措并举为就业工作做好全力保障和有效支持,毕业生目前去向落实较好。
突出一个“早”,树牢就业意识。比如:旅游与休闲管理学院于2022年9月27日举办2023届毕业班首场招聘会,邀请厦门新东方烹饪学校负责人到校进行企业宣讲对接,我院酒店管理及烹饪工艺与营养专业毕业生共150余人参加了对接会。此次对接会旨在提前挖掘就业岗位资源,未雨绸缪,千方百计促进我院学生更加充分更高质量的就业。此外,学院辅导员在大三就业指导课程上深入分析当前就业形势政策,积极引导学生转变就业观念;2022年12月毕业生离校前,召开就业主题班会,围绕就业相关事项、学院就业指导系列举措等开展详细介绍。2023年2月28日学院召开就业专题会议,党委副书记陈瑞珠在会上强调网签平台数据要及时跟踪更新,积极引导毕业生明晰就业形势,把握春招黄金时机,鼓励毕业生投身求职实践;3月17日学院召开就业工作交流会,邀请往届毕业班辅导员对毕业生就业工作进行经验交流指导。
依靠一个“合”,协同校企合力。学院领导、专任教师、辅导员积极走访企业拓展岗位,主动向企业推介毕业生,前后共走访13家企业,围绕学生实习、就业进行深度合作,并通过各种渠道,联系30几家企业,提供600多个就业岗位,将就业信息及时发布班级群,并根据学生就业意向进行有针对性的岗位推荐。同时,举办专场招聘会,邀请企业进校园宣讲招聘,对未就业学生进行现场岗位推荐。
强化一个“细”,高效分类指导。辅导员通过班级群不定期发布就业数据,发动已就业班委“一人一宿舍”进行点对点网签技术指导。分类别建立未就业学生群,对不同就业意愿的学生,开展分类指导。同时,通过电话及面谈方式,“一对一”重点了解未就业学生就业意向,有针对性推荐适合就业岗位,并做好后续追踪。
旅游与休闲管理学院党委高度重视毕业生就业工作,在多年来的经验指导下,结合新形势新要求,积极应对、部署、落实。学院将在学校党委的高度重视和领导下,精心策划、整合资源、服务同学,为2023届毕业生的就业工作做好保障支持,未来还将组织更多就业相关活动,继续推进未就业毕业生及时顺利就业。
蒲文庆副校长指导就业工作
举办小而精的专场招聘会
企业入校开展招聘宣讲会