为进一步推动2023届毕业生就业工作，实现有效引领、高效服务，旅游与休闲管理学院始终把确保毕业生高质量就业作为“一把手”工程，不断创新工作方式，完善各种制度，通过突出一个“早”、依靠一个“合”、强化一个“细”，多措并举为就业工作做好全力保障和有效支持，毕业生目前去向落实较好。

突出一个“早”，树牢就业意识。比如：旅游与休闲管理学院于2022年9月27日举办2023届毕业班首场招聘会，邀请厦门新东方烹饪学校负责人到校进行企业宣讲对接，我院酒店管理及烹饪工艺与营养专业毕业生共150余人参加了对接会。此次对接会旨在提前挖掘就业岗位资源，未雨绸缪，千方百计促进我院学生更加充分更高质量的就业。此外，学院辅导员在大三就业指导课程上深入分析当前就业形势政策，积极引导学生转变就业观念；2022年12月毕业生离校前，召开就业主题班会，围绕就业相关事项、学院就业指导系列举措等开展详细介绍。2023年2月28日学院召开就业专题会议，党委副书记陈瑞珠在会上强调网签平台数据要及时跟踪更新，积极引导毕业生明晰就业形势，把握春招黄金时机，鼓励毕业生投身求职实践；3月17日学院召开就业工作交流会，邀请往届毕业班辅导员对毕业生就业工作进行经验交流指导。

依靠一个“合”，协同校企合力。学院领导、专任教师、辅导员积极走访企业拓展岗位，主动向企业推介毕业生，前后共走访13家企业，围绕学生实习、就业进行深度合作，并通过各种渠道，联系30几家企业，提供600多个就业岗位，将就业信息及时发布班级群，并根据学生就业意向进行有针对性的岗位推荐。同时，举办专场招聘会，邀请企业进校园宣讲招聘，对未就业学生进行现场岗位推荐。

强化一个“细”，高效分类指导。辅导员通过班级群不定期发布就业数据，发动已就业班委“一人一宿舍”进行点对点网签技术指导。分类别建立未就业学生群，对不同就业意愿的学生，开展分类指导。同时，通过电话及面谈方式，“一对一”重点了解未就业学生就业意向，有针对性推荐适合就业岗位，并做好后续追踪。

   旅游与休闲管理学院党委高度重视毕业生就业工作，在多年来的经验指导下，结合新形势新要求，积极应对、部署、落实。学院将在学校党委的高度重视和领导下，精心策划、整合资源、服务同学，为2023届毕业生的就业工作做好保障支持，未来还将组织更多就业相关活动，继续推进未就业毕业生及时顺利就业。

蒲文庆副校长指导就业工作

举办小而精的专场招聘会

企业入校开展招聘宣讲会